6月17日上午，学校在峻德楼一楼大会议室召开师德师风专题会议暨 2026 年工作推进会。校党委书记王鸣明出席会议并讲话，党委副书记廖光力主持会议，党委委员、纪委书记陈尧年，党委委员、组织人事部部长张凯等校领导出席。学校教师工作委员会成员、各部门负责人、各系部党总支书记及教师代表参会，清镇职教城管委会相关负责人、家长代表及学生代表应邀出席。

    王鸣明在讲话中充分肯定学校上半年师德师风建设各项工作成效，认为师德师风工作机制持续健全、教育引导持续深入、排查整改精准落地、监督执纪刚性发力，整体建设工作取得阶段性成效。他同时客观剖析当前存在的短板弱项，指出部分部门自查自纠浮于表面、流于形式，教师身心承压问题较为突出，师德考核评价结果运用约束力不足。围绕下一步工作，王鸣明从强化思想政治引领、压紧压实各级管理责任、涵养优良师德育人生态三个维度作出全面安排部署。

    陈尧年立足监督履职职责提出四点工作要求。他强调，要以教育家精神为引领，牢牢把师德师风作为教师评价第一标准；要坚持严管与厚爱相结合，对重点关注教职工实行“一人一策”精准帮扶，持续关心教师心理健康，及时排查重大疾病风险隐患；要畅通线上、线下师德师风举报渠道，健全问题线索闭环处置机制；要坚守师德失范行为 "零容忍" 底线，依规依纪依法从严从快核查处置。

    会上，张凯领学习近平总书记关于教师工作的一系列重要论述，系统解读“四有好老师”标准和教育家精神的核心内涵，并传达省教育厅《关于持续深化师德师风问题专项整治工作的通知》，明确六项重点任务及组织保障要求。会议通报了贵州省教育厅 2026 年发布的 7 起师德失范典型案例，明确坚持对师德违规 "零容忍"，从严整治各类师德失范问题。

    教师工作委员会办公室汇报了 2026 年上半年师德师风工作开展与推进情况。社会工作系、教务处负责人分别汇报本部门师德建设管理现状与实践举措，分享 "思想引领 + 警示教育"" 全链条教学监管 " 等特色工作经验。教师代表、家长代表、学生代表分别作交流发言，结合工作、学习实际畅谈参与学校师德师风建设的切身感悟，并围绕师德师风提质提升提出意见建议。清镇职教城管委会特邀代表对学校师德师风建设各项工作成效给予充分肯定和高度认可。    

    本次会议紧紧围绕立德树人根本任务，采取“理论学习+警示教育+复盘剖析+工作部署”四位一体模式，打出师德师风建设组合拳，有力推动学校师德师风建设工作走深走实。下一步，学校将聚焦五大重点任务狠抓落实，常态化开展师德风险隐患排查，健全师德正向激励长效机制，持续建强高素质师资队伍，为学校高质量转型发展夯实根基。

（一审| 王隽也 二审| 景龙泉 三审|车  荧）